Karriere-Coaching/Business-Coaching für den beruflichen Erfolg 

Sie möchten sich beruflich neu orientieren? Sie möchten beruflich so richtig durchstarten, wissen aber nicht, wie Sie Ihre Karriere am besten entwickeln? Dann kann Ihnen ein Karriere-Coaching helfen.

Was ist ein Karriere-Coaching?

Ein Karriere-Coaching unterstützt Sie dabei, individuelle berufliche  Fragen zu klären und neue Perspektiven zu entwickeln. Damit Sie Ihren Traumjob finden, hilft ein gutes Karriere-Coaching. Hier können Sie klären, welcher Beruf zu Ihnen passt.

Was sind meine Stärken? Wo stehe ich beruflich? Was sind meine Interessen und welche Möglichkeiten habe ich? Was treibt mich an und welche beruflichen Perspektiven kann und möchte ich entwickeln? Auf welchen Wegen und mit welchen Mitteln kann ich meine beruflichen Ziele erreichen und wie kann ich meine berufliche Zukunft gestalten?

Was will ich? Was kann ich und wie komme ich dahin? Das sind typische Fragen, die in einem KarriereCoaching zur beruflichen Neuorientierung und/oder Umorientierung  thematisiert und beantwortet werden.

Wie finde ich ein gutes Coaching für mich? / Wie finde ich den Weg zu meinem Traumjob?

Welche:r Coach Sie auf Ihrem Weg zum Traumjob gut begleitet, hängt zum einen von der Fragestellung ab und zum anderen von Ihren ganz persönlichen Vorstellungen: Soll es eine Frau oder ein Mann sein? Bevorzugen Sie Altersgenossen oder suchen Sie eher jemanden aus der Generation über Ihnen oder könnte der oder die Coach auch Ihr Kind sein? Ein:e Coach ist kein:e Freund:in. Ich kann mir ganz bewusst jemand suchen, der mir ähnelt oder gerade das Gegenteil davon ist.

Ein:e Coach muss Ihnen nicht nach dem Mund reden. Manchmal kann es sehr hilfreich für die Problemlösung sein, wen der/die Coach auch hässliche Fragen und Selbstverständliches in Frage stellt. Probleme werden  nicht dadurch gelöst, dass sie nicht angesprochen werden. Es kommt auf die konkrete Situation an, wie viel an Bestätigung  oder Irritation bei der Suche nach dem Weg zum Traumjob weiterhelfen.

Unabhängig von den persönlichen Vorlieben sollte ein:e Coach  qualifiziert sein. Die Berufsbezeichung Coach ist  kein geschützter Begriff. Jede:r kann sich Coach nennen. Coachingangebote gibt es für alles und jedes. Damit es mit einem Karriere-Coaching gut klappt, sollte der oder die Coach über einschlägige fachliche Qualifikationen und Berufserfahrungen zur Personalentwicklung  verfügen.

Ablauf Karriere-Coaching

Ein Karriere-Coaching formuliert, wie jedes andere Coaching auch, zu Beginn des Prozesses eine klare Frage- und Aufgabenstellung. Worum geht es? Was ist das Ziel? Wie will ich mich beruflich weiterentwickeln? Was möchte und kann ich und was möchte ich nicht? Wie kann ich eine neue Stelle suchen? Was ist mein Weg zum Traumjob?

Je klarer die Aufgabenstellung ist, desto klarer ist der Ablauf.

Klären Sie  folgende Fragen zum Karriere-Coaching vorab:

Was ist das Ziel des Coachings? Wollen Sie gestärkt werden? Suchen Sie Unterstützung? Wollen Sie sich und Ihr Leben grundsätzlich in Frage stellen? Wollen Sie eine Entscheidung treffen? Haben Sie schon eine Entscheidung getroffen und möchten Sie vor allem auf Ihrem Weg gestärkt werden? Oder suchen Sie ganz neue Wege und Herangehensweisen? Möchten Sie ein Einzelcoaching oder bevorzugen Sie eine Gruppe? Das ist nicht nur eine Frage des Preises, sondern auch eine der Methode und Herangehensweise. 

Was ein Karriere-Coaching leistet und was nicht.

Ein Karriere-Coaching ersetzt keine Therapie und ein dauerhaftes Coaching ist keine Lösung. Ein Karriere-Coaching löst ein konkretes Problem auf Dauer und das in absehbarer Zeit. Wenn Sie merken, dass Sie nicht vorankommen, dann sollten Sie den/die Coach wechseln und ggf. auch das Beratungssetting überdenken. Ein:e gute:r Coach kennt ihre/seine Grenzen und sagt das auch.

Sie entscheiden, was Sie wollen und möchten. Je klarer Sie wissen, was Sie wollen (und was nicht), desto besser finden Sie ein für Sie geeignetes Coaching.

Weitere Informationen zu Gruppen- und Einzelcoaching finden Sie hier.

 

Karriere-Coaching / Business-Coaching für die Generation 50 +

Sie suchen eine berufliche Neuorientierung? Mit 50 Jahren wollen Sie noch einmal durchstarten? Demographischer Wandel und Fachkräftemangel verändern die Personalpolitik von Unternehmen. Berufserfahrene Arbeitskräfte werden heute durchaus gesucht. Mit 50 noch Karriere zu machen ist  möglich. Chancen auf dem Arbeitsmarkt gibt es auch für 60 Jährige. Doch wie finde ich den richtigen Job für mich? Kann ich meinen sicheren Job aufgeben? Wie kann ich mich beruflich neu orientieren ab 50? Wenn diese Fragen Sie umtreiben, dann könnte Ihnen ein Karriere-Coaching für die Generation 50+ helfen.